Cleptocracia corporativa
¿Qué es la cleptocracia corporativa?
La cleptocracia corporativa es una frase que describe la codicia de los ejecutivos corporativos que utilizan tácticas deshonestas para desviar la riqueza a expensas de los accionistas.
La frase surgió como parte de un informe que acusaba al ex director ejecutivo de Hollinger, Conrad Black, ya sus asociados, de supuestamente malversar cientos de millones de dólares de la empresa entre 1997 y 20031.
Conclusiones clave
- La cleptocracia corporativa se refiere al uso indebido de los activos de la empresa o las prácticas de gestión para beneficio personal, a menudo por parte de ejecutivos de alto rango.
- Cuando los directores ejecutivos o los altos directivos utilizan las arcas de la empresa como una cuenta bancaria personal o para malversar o cometer fraudes, los inversores y otras partes interesadas pueden sufrir las consecuencias.
- Los casos famosos de cleptocracia corporativa incluyen escándalos en Enron, Worldcom, Tyco y RJR Nabisco.
Comprensión de la cleptocracia corporativa
Hollinger International era una empresa de medios con sede en Canadá. Poseía periódicos comunitarios en los Estados Unidos y Canadá, así como el Chicago Sun-Times, el Daily Telegraph, el National Post y el Jerusalem Post. Conrad Black, ciudadano canadiense, era el director ejecutivo y el mayor accionista de la empresa.
En 2004, Hollinger y Richard Breeden, ex presidente de la Comisión de Bolsa y Valores, dirigieron una investigación sobre la mala gestión financiera de la empresa. El informe acusó a Black y al director de operaciones de la compañía, David Radler, de sangrar $ 400 millones de Hollinger durante un período de siete años a través de una administración turbia y tarifas de no competencia. La suma representó el 95% de los ingresos netos ajustados de Hollinger entre 1997 y 2003.
El informe de 513 páginas se subtituló «Una cleptocracia corporativa». La definición de cleptocracia es un gobierno de aquellos que buscan principalmente el estatus y la ganancia personal a expensas de los gobernados. En este caso, fueron los ejecutivos corporativos quienes buscaron ganancias personales a expensas de los accionistas. Los ejecutivos fueron acusados de utilizar fondos de la empresa para uso personal del avión de la empresa, así como ropa y regalos para la esposa de Black.
Black fue declarado culpable de fraude postal y obstrucción a la justicia, y fue sentenciado a 42 meses de prisión y multado con $ 125,000. El presidente Donald Trump indultó a Black en 2019. Sin embargo, este caso , al igual que otros como Enron, Tyco y WorldCom , puso en marcha una estrategia más agresiva del gobierno federal para responsabilizar a los ejecutivos por las acciones de la empresa.
Ejemplo de cleptocracia corporativa: RJR Nabisco
El conglomerado de alimentos y tabaco RJR Nabisco ofrece otro ejemplo de cleptocracia empresarial. En la década de 1980, J. Tylee Wilson, director ejecutivo del gigante tabacalero RJ Reynolds, buscó una fusión para diversificarse lejos de los cigarrillos y evitar costosos litigios debido a demandas relacionadas con la salud y cambios en la percepción pública.
Casi al mismo tiempo, F. Ross Johnson había logrado convertirse en director ejecutivo de Nabisco Brands y, en el proceso, aumentó la compensación y las ventajas de la administración.
En 1985, las dos empresas se fusionaron para formar RJR Nabisco, pero Wilson y Johnson se enfrentaron. Johnson pudo usar las cuentas de la compañía para sus propios gastos personales, asegurado instalando aliados amistosos en la junta directiva. Johnson luchó contra el control, pero su gasto despreocupado lo llevó a gastos altos y un precio de las acciones a la baja.
La firma de adquisiciones apalancadas KKR posteriormente adquirió RJR Nabisco por $ 25 mil millones, en una de las adquisiciones apalancadas más grandes en la historia de los Estados Unidos, y destituyó a Johnson como CEO después de que esencialmente agotó las arcas de la compañía.