Confederación de la Industria Británica (CBI)
¿Qué es la Confederación de la Industria Británica?
La Confederación de la Industria Británica (CBI) es la principal organización de cabildeo para las empresas del Reino Unido en asuntos nacionales e internacionales. La misión de la Confederación de la Industria Británica (CBI) contribuye a promover el progreso sostenible de las empresas y la industria del Reino Unido.
Comprendiendo la Confederación de la Industria Británica (CBI)
El CBI se formó en 1965. Es una organización sin fines de lucro y tiene oficinas en 13 áreas geográficas distintas en el Reino Unido. También tiene oficinas en Bruselas, Washington DC, Beijing y Nueva Delhi. El principal órgano de gobierno de la CBI es su Consejo.
La historia del CBI
En 1965, el Reino Unido estaba experimentando la intervención y el control estatales debido a una inflación galopante y una grave crisis de balanza de pagos.
El CBI vio su papel como campeón de la industria. En su primer informe anual, ocho meses después de su formación, la CBI recordó a sus partes interesadas que “todo el futuro de Gran Bretaña depende del éxito de la industria” y que “la industria debe ser dinámica, competitiva y rentable para competir en un mundo cada vez más competitivo. » La CBI intentó educar al público y al gobierno sobre el papel vital de la industria porque sus líderes creían que la ignorancia era la causa de los problemas económicos del país.
Algunos miembros de la comunidad empresarial querían que la CBI luchara contra el gobierno, pero la organización se esforzó por ser apolítica y ayudar al gobierno en lugar de oponerse a él. El 30 de julio de 1965, la CBI fue incorporada por Royal Charter por Su Majestad la Reina. CBI es ahora un defensor de 190.000 empresas del Reino Unido de todos los tamaños y de todos los sectores. Estas industrias emplean aproximadamente a 7 millones de personas, un tercio de la fuerza laboral del sector privado.
Ventajas de los miembros de CBI
Los miembros de CBI se benefician de tres formas. Las empresas tienen más influencia en función de la fuerza colectiva de los miembros. La fuerza en los números ayuda a la organización a traer temas de interés al frente de la agenda política. Los miembros obtienen información valiosa de expertos que abarcan todos los sectores e industrias. Por ejemplo, los miembros tienen acceso a estudios de mercado, pronósticos y análisis para ayudarlos en la toma de decisiones, cambios de políticas y, en última instancia, su éxito comercial. Los miembros también tienen acceso a redes comerciales que incluyen líderes comerciales y políticos, clientes potenciales y proveedores. CBI organiza y patrocina reuniones y eventos nacionales e internacionales para compartir conocimientos y para que los miembros puedan discutir nuevas oportunidades de mercado y posibles asociaciones.
CBI y la brecha salarial de género
Un ejemplo de un problema que está abordando la CBI es la brecha salarial de género en la industria. La organización informa en 2018 que se esfuerza por incluir un personal diverso de todas las comunidades y estilos de vida. Sin embargo, el informe sobre la brecha salarial de género de la organización mostró que hay más trabajo por hacer, como es el caso de muchas otras organizaciones. El CBI planea cerrar aún más la brecha salarial en el próximo año, como parte de sus esfuerzos más amplios para abordar la diversidad.