Cuello azul vs. cuello blanco: ¿Cuál es la diferencia?
Tabla de contenido
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- Trabajadores de cuello blanco
- Trabajadores de cuello azul
- Consideraciones Especiales
«Cuello azul» y «cuello blanco» son términos en el idioma inglés que evocan diferentes imágenes. Se percibe que el trabajador de cuello azul gana menos que el trabajador de cuello blanco. El trabajador de cuello blanco puede trabajar detrás de un escritorio en la industria de servicios, mientras que el trabajador de cuello azul se ensucia las manos haciendo trabajo manual o trabajando en una división de fabricación.
Quizás el trabajador de cuello blanco tiene una educación más completa que el trabajador de cuello azul. Las características distintivas entre los dos tipos de empleados continúan y, sin embargo, ninguna definición de diccionario puede ofrecer un lenguaje más sucinto en cuanto a lo que significan las frases que no sea sugerir, en términos imprecisos, las diferencias de clase.
Otra forma de definir estas dos frases es que el trabajador de cuello blanco no solo gana más dinero que el trabajador de cuello azul, sino que también pertenece a una clase social diferente. Sin embargo, afirmar que los trabajadores de cuello blanco existen en una clase social diferente de los trabajadores de cuello azul todavía no explica las diferencias cuantitativas de los ingresos anuales, el número de años de educación postsecundaria que tiene cada uno o las habilidades que posee cada trabajador.
Conclusiones clave
- Los trabajadores de cuello blanco son conocidos como trabajadores de traje y corbata que trabajan en industrias de servicios y a menudo evitan el trabajo físico.
- El estereotipo de obrero se refiere a cualquier trabajador que se dedique a trabajos manuales duros, como la construcción, la minería o el mantenimiento.
- Ser un trabajador de cuello blanco y de cuello azul a menudo implica pertenecer a una clase social superior o inferior, respectivamente.
- Los términos suelen evocar diferentes imágenes de los trabajadores; sin embargo, las similitudes entre sus roles están aumentando.
Trabajadores de cuello blanco
Los trabajadores de cuello blanco son trabajadores de traje y corbata que trabajan en un escritorio y, estereotipadamente, evitan el trabajo físico. Tienden a ganar más dinero que los trabajadores manuales.
El escritor estadounidense Upton Sinclair es parcialmente responsable de la comprensión moderna del término «cuello blanco», habiendo utilizado la frase junto con el trabajo administrativo. Las diferencias de connotación entre los trabajadores manuales y los trabajadores manuales tienen mucho más que decir sobre la forma en que percibimos la industria de servicios en comparación con las industrias manufacturera y agrícola.
El movimiento del mercado laboral de una nación hacia la industria de servicios y alejándose del trabajo agrícola significa crecimiento, avance y desarrollo.
Si la infraestructura de un país está tan desarrollada como para ofrecer a sus trabajadores trabajos de escritorio seguros que requieren atención mental en lugar de esfuerzo físico, entonces la nación se ha empoderado lo suficiente como para eliminar la carga de la fisicalidad de los requisitos de ganar un salario.
Trabajadores de cuello azul
Trabajador manual se refiere a los trabajadores que realizan trabajos manuales duros, generalmente agricultura, manufactura, construcción, minería o mantenimiento.
Si la referencia a un trabajo manual no apunta a este tipo de trabajo, podría implicar otra tarea físicamente agotadora. El ambiente puede ser al aire libre o requerir interacción con maquinaria pesada o animales. El trabajador manual puede ser calificado o no calificado. Si están capacitados, es posible que sus habilidades se hayan obtenido en una escuela de oficios en lugar de a través de un programa de licenciatura en un colegio o universidad.
Es posible que la base histórica de los dos términos no haya cambiado radicalmente desde sus orígenes. El cuello azul se origina en la apariencia común de la vestimenta de un trabajador manual: jeans azules, overoles o monos. Los colores oscuros, como el azul, ayudan a ocultar la suciedad y otros elementos que pueden ensuciar la ropa como resultado del trabajo. Por el contrario, el cuello blanco se asocia con camisas blancas de botones adornadas con corbatas que usan los empresarios.
Consideraciones Especiales
En su uso más básico, decir que una persona está trabajando en un trabajo administrativo y otra en un trabajo manual tiene la importancia del tamaño del salario. El trabajador de cuello azul podría no ganar un salario; podrían trabajar por un tercero o temporal.
El trabajador de cuello blanco, por otro lado, podría haber obtenido su trabajo a través de un proceso de contratación más estricto y, por esta razón, es más difícil de despedir. Si no están ganando un salario, los ingresos pueden depender de mantener una base de clientes, como ocurre con los abogados y médicos de práctica privada. El puesto que ocupa un trabajador administrativo puede ser estable, ya que el trabajo administrativo conlleva habilidades específicas.
Si bien estos términos pueden evocar una imagen de diferentes clases sociales, la línea divisoria entre estos tipos de trabajadores se está desvaneciendo. A medida que aumenta la tecnología asociada con trabajos que antes se consideraban manuales, también aumenta la cantidad de educación necesaria y el pago posterior que reciben los trabajadores. Los electricistas e instaladores de cables son solo dos tipos de empleados que han visto este aumento en sus campos. Además, a medida que algunos mercados laborales de cuello blanco se saturan, los empleados no ganan mucho más que sus contrapartes manuales porque la competitividad de los puestos permite a los empleadores ofrecer menos, o los empleados están aceptando trabajos para los que están sobrecalificados.