20 abril 2021 6:40

Población en edad laboral

¿Qué es la población en edad de trabajar?

La población en edad de trabajar es la población total en un área que se considera capaz y probable de trabajar en función del número de personas en un rango de edad predeterminado. La medida de la población en edad de trabajar se utiliza para dar una estimación del número total de trabajadores potenciales dentro de una economía.

Comprensión del concepto de población en edad laboral

El número de personas en un rango de edad específico determinará la población en edad de trabajar. Este número es el número de empleados capaces disponibles en una economía, un país u otras regiones específicas.

Esta medida no distingue entre quienes tienen un empleo remunerado y quienes buscan empleo dentro del rango. La medición de la población en edad de trabajar está diseñada para analizar cuántas personas probablemente estén listas y sean capaces de trabajar.

Hay valores atípicos en el grupo de población en edad de trabajar que el número tampoco considera. Los valores atípicos incluyen a aquellos que están empleados activamente pero que están fuera del rango de edad designado. Por ejemplo, algunas personas seguirán trabajando después de la edad estándar de jubilación. Otros valores atípicos son las personas dentro del rango de edad que no pueden trabajar debido a una discapacidad o enfermedad.

Conclusiones clave

  • Las leyes laborales locales y otras consideraciones pueden afectar los parámetros específicos de la población en edad de trabajar de una región determinada.
  • La población en edad de trabajar es diferente de la población activa, que es el número de personas que están empleadas independientemente de la edad.
  • Algunos trabajadores quedarán fuera del rango medido de edad laboral, pero aún pueden estar empleados.
  • Las personas discapacitadas o enfermas pueden pertenecer al grupo de distribución pero no estar empleadas.

Impacto demográfico regional

A medida que cambia la demografía de una región, la población en edad de trabajar de una economía cambiará. Los cambios significativos tienen el potencial de impactar la economía de manera significativa. Un área con más personas en el rango extremadamente mayor de su población en edad laboral y pocos adolescentes a punto de ingresar a la fuerza laboral eventualmente podría tener problemas para cubrir puestos de trabajo. Por otro lado, una región con muchos adultos jóvenes y adolescentes que ingresan a la población en edad de trabajar y menos personas de entre 50 y 60 años pronto podría ver una feroz competencia por los puestos de trabajo. Además, un área con un número desproporcionado de personas fuera de la población en edad de trabajar dependerá de una población más pequeña para generar ingresos  para toda la región.

Idealmente, una economía local debe tener un flujo constante de personas que ingresan y salen de la población en edad de trabajar cada año, así como un equilibrio saludable entre los que se encuentran en el rango de edad determinado y los que están fuera de él.

Ejemplo del mundo real de una población en edad laboral

Si una región tiene una población en edad de trabajar que está disminuyendo o es insuficiente para satisfacer las demandas de empleo en el área, la región tendrá dificultades para atraer nuevas industrias o convencer a las industrias existentes para que se expandan. Es menos probable que las empresas abran una nueva sucursal o una nueva fábrica en un área donde podría tener dificultades para cubrir puestos de trabajo. Por otro lado, las áreas con poblaciones en edad de trabajar más grandes o en crecimiento pueden resultar más atractivas para las empresas que buscan expandirse o reubicarse.

SegúnMilwaukee Journal Sentinel, cuando Foxconn llegó a un acuerdo con el estado de Wisconsin en 2017 para abrir una planta en el condado de Racine, prometió que agregaría 13.000 puestos de trabajo a partir de 2022. Para enero de 2019, Foxconn se había alejado de esa cifra., que había sido una de las muchas fuentes de críticas por el acuerdo. Los críticos argumentaron que el área no tenía una población en edad laboral lo suficientemente grande como para cubrir 13.000 puestos de trabajo en un período tan corto.

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