20 abril 2021 5:47

Plan de pensiones de Canadá (CPP) frente a la seguridad social de EE

Tabla de contenido
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  • ¿Qué es el Plan de Pensiones de Canadá?
  • Beneficios del plan de pensiones de Canadá
  • ¿Qué es el Seguro Social?
  • Beneficios de Seguro Social
  • Cuánto tiempo dura el seguro social

El Plan de Pensiones de Canadá y el sistema de Seguridad Social de los Estados Unidos son sistemas de pensiones de vejez obligatorios proporcionados públicamente. Ambos proporcionan beneficios de jubilación, discapacidad y sobrevivientes. Pero la cantidad que paga y los beneficios que recibe difieren entre los dos.1

Conclusiones clave

  • Tanto el Plan de Pensiones Canadiense (CPP) como el Seguro Social en los EE. UU. Son planes de ingresos para la jubilación patrocinados por el gobierno.
  • Las tasas impositivas del CPP y los umbrales de ingresos son generalmente más bajos que los del Seguro Social. Los beneficios también tienden a ser menores.
  • Los salarios canadienses gravados van a un fondo fiduciario administrado por la Junta de Inversiones de CPP, que invierte los fondos en acciones, bonos y otros activos.
  • Los salarios estadounidenses gravados van al Fondo Fiduciario del Seguro de Vejez y Sobrevivientes y al Fondo Fiduciario del Seguro por Discapacidad. Los fondos se invierten íntegramente en valores del Tesoro de EE. UU.

¿Qué es el Plan de Pensiones de Canadá?

El Plan de Pensiones de Canadá (CPP) es uno de los tres niveles del sistema canadiense de ingresos por jubilación. Fue establecido en 1966 para proporcionar beneficios de jubilación, sobrevivientes e invalidez. Casi todos los que trabajan en Canadá, fuera de Quebec, contribuyen al CPP. Un Plan de Pensiones de Quebec (QPP) separado proporciona beneficios similares a sus residentes.

En general, debe contribuir al CPP (o al QPP si trabaja en Quebec) si:

  • Tienes más de 18 años
  • Para 2020 y 2021, gana más de 3,500 dólares canadienses al año (US $ 2,677)

Si tiene un empleador, paga la mitad de la contribución requerida y su empleador paga el resto. Si trabaja por cuenta propia, paga la cotización íntegra. Realiza contribuciones basadas en sus ingresos. Para 2021, la tasa de contribución es del 10,9% (frente al 10,5% en 2020) de la cantidad que gana entre CA $ 3,500 y CA $ 61,600 (el máximo para 2020 fue C $ 58,700).

Con este límite establecido, la contribución máxima para 2021 para empleadores y empleados es de CA $ 3.166,45 (US $ 2.418,20). Si trabaja por cuenta propia, es CA $ 6.332,90 (US $ 4.836,40).

Las contribuciones van a un fondo administrado por el CPP Investment Board, que invierte los activos «para maximizar los rendimientos sin un riesgo indebido de pérdida».

Beneficios del plan de pensiones de Canadá

De manera similar al sistema de Seguridad Social de los EE. UU., El Plan de Pensiones de Canadá brinda varios tipos de beneficios:

  • Pensión de jubilación. Puede comenzar a recibir los beneficios jubilatorios completos de CPP a los 65 años. Puede obtener una cantidad reducida permanentemente a los 60 años o hasta los 70 años con un aumento permanente.
  • Beneficio post-jubilación. Si tiene menos de 70 años y sigue trabajando mientras recibe su pensión de jubilación del CPP, puede seguir contribuyendo al CPP. Estas contribuciones se destinan a beneficios posteriores a la jubilación que aumentan sus ingresos de jubilación.
  • Beneficios por discapacidad. Puede obtener beneficios por discapacidad si es menor de 65 años y no puede trabajar debido a una discapacidad.
  • Pensión de supervivencia. Su cónyuge sobreviviente o pareja de hecho puede cobrar beneficios según su historial.
  • Beneficios para niños. Si muere o queda gravemente discapacitado, sus hijos dependientes pueden recibir beneficios.

Sus beneficios de CPP se basan en cuánto ha contribuido y cuánto tiempo ha estado haciendo contribuciones cuando se vuelve elegible para recibir beneficios. Para 2020, el beneficio de jubilación mensual máximo es CA $ 1.175,83 (US $ 897,88);el monto promedio para los nuevos beneficiarios en junio de 2020 fue de CA $ 710,41 (US $ 542,50).

¿Qué es el Seguro Social?

El Seguro Social es un programa de beneficios federales en los EE. UU. Que se fundó en 1935. En 2021, los empleados y empleadores pagan 6.2% en impuestos cada uno sobre los primeros $ 142,800 de ingresos (en comparación con $ 137,700 en 2020). Si trabaja por cuenta propia, paga el 12,4% completo. Para 2020, la contribución máxima para empleadores y empleados es de $ 8,853.60 cada uno. Si trabaja por cuenta propia, es $ 17,707.20 (12.4% de $ 142,800).

La mayoría de las personas deben ingresar al Seguro Social, independientemente de su edad. Sin embargo, las exenciones pueden estar disponibles para ciertos grupos de contribuyentes, que incluyen:

  • Grupos religiosos calificados
  • Extranjeros no residentes
  • Estudiantes que trabajan para la misma escuela a la que asisten
  • Empleados de gobiernos extranjeros

Los impuestos del Seguro Social van al Fondo Fiduciario del Seguro de Vejez y Sobrevivientes (OASI) y al Fondo Fiduciario del Seguro por Discapacidad (DI). Aunque son legalmente distintos, se los conoce colectivamente como «el fondo fiduciario del Seguro Social».

Todos los impuestos sobre la nómina del Seguro Social se depositan en los fondos fiduciarios y todos los beneficios y costos administrativos del Seguro Social se pagan con ellos. Los fondos fiduciarios se invierten íntegramente en valores del Tesoro de Estados Unidos.

Beneficios de Seguro Social

Al igual que el CPP, el sistema de Seguridad Social brinda varios tipos de beneficios:

  • Beneficios de jubilación. Los beneficios de jubilación completos del Seguro Social comienzan entre los 65 y los 67 años, dependiendo de cuándo nació. Puede obtener una cantidad reducida permanentemente a partir de los 62 años, o una cantidad aumentada si espera hasta los 70 años para cobrar.21
  • Beneficios por discapacidad. Puede obtener beneficios por discapacidad si no puede trabajar debido a una discapacidad. Los miembros de su familia también pueden ser elegibles para recibir beneficios.
  • Beneficios para sobrevivientes. Su cónyuge sobreviviente y sus hijos menores pueden ser elegibles para recibir beneficios según su historial.

Para calificar para los beneficios del Seguro Social, debe tener 40 «créditos laborales», lo que equivale a unos 10 años de trabajo. Sus beneficios se basan en sus 35 años de trabajo con mayores ingresos. Para 2021, el beneficio de jubilación mensual máximo es:

  • $ 3,895 si espera hasta los 70 años para presentar la solicitud
  • $ 3,113 si presenta su solicitud a la plena edad de jubilación
  • $ 2,324 si presenta su solicitud a los 62 años

¿Cuánto tiempo durará el Seguro Social?

Los déficits presupuestarios a menudo han amenazado la solvencia de la Seguridad Social. Según el Informe Anual de 2019 de la Junta de Fideicomisarios de los Fondos Fiduciarios del Seguro Federal de Vejez y Sobrevivientes y del Seguro Federal de Discapacidad (OASDI), «se proyecta que el costo de OASDI supere los ingresos totales a partir de 2020, y el nivel en dólares del hipotético las reservas combinadas de los fondos fiduciarios disminuyen hasta que las reservas se agoten en 2035 «.

A partir de 2020, el costo total del Seguro Social superará su ingreso total. Pero las reservas de los fondos fiduciarios complementarán los ingresos del programa para que el Seguro Social pueda seguir pagando los beneficios completos hasta 2035. En teoría, esto les da a los legisladores tiempo para desarrollar un plan de financiamiento.

El Plan de Pensiones de Canadá no se enfrenta actualmente a un problema similar.