Encuesta de vacantes y rotación laboral (JOLTS)
¿Qué es la Encuesta de vacantes y rotación laboral (JOLTS)?
La encuesta sobre vacantes laborales y rotación laboral (JOLTS) es una encuesta realizada por la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos (BLS) dentro del Departamento de Trabajo para ayudar a medir las vacantes laborales.
Conclusiones clave
- JOLTS es una encuesta que ayuda a medir las vacantes laborales. Lo distribuye la Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento de Trabajo de EE. UU.
- Una vacante de trabajo se considera un puesto disponible, que comienza dentro de los 30 días y que la empresa busca activamente cubrir con un candidato fuera de la organización.
- Utilizado junto con el índice de búsqueda de ayuda del Departamento de Comercio y el informe de nóminas no agrícolas del Departamento de Trabajo, JOLTS puede ayudar a que los inversores tengan una idea de las tendencias más amplias en el mercado laboral de EE. UU.
Entendiendo las sacudidas
Los datos de JOLTS se publican mensualmente y están organizados por región e industria y, a veces, se utilizan junto con el índice de búsqueda de ayuda (HWI), que publica el Conference Board, y losnúmeros de nómina no agrícolas mensuales del Departamento de Trabajo, para una lectura más precisa. de la eficiencia del mercado laboral en el país.
El BLS recopila datos de empleadores, incluidos minoristas, fabricantes y una variedad de oficinas diferentes cada mes. Los encuestados responden preguntas cuantitativas y cualitativas sobre las tendencias de empleo, vacantes, contratación, contrataciones, separaciones y despidos de sus empresas.
El número de puestos de trabajo sin cubrir se considera una medida importante de la demanda de trabajadores. Mientras tanto, a los efectos de la encuesta, los puestos vacantes se definen como puestos vacantes (no ocupados) al final del mes. Para estar abierto, el puesto debe cumplir con tres condiciones:
- El puesto existe y hay trabajo disponible en ese puesto.
- El trabajo comienza dentro de los 30 días.
- Hay esfuerzos de reclutamiento activos para encontrar trabajadores (fuera de la organización) para cubrir el puesto.
Los datos de la encuesta sobre ofertas de trabajo y rotación laboral tienen muchos usos, entre los que se encuentra el de ayudar a guiar al gobierno en la formulación de inflación. Las publicaciones de la encuesta sobre ofertas de trabajo y rotación laboral también proporcionan datos que pueden ayudar en el análisis de las tasas de retención de la industria, los ciclos económicos y la investigación económica específica de la industria.
Para los inversores, la encuesta sobre ofertas de trabajo y rotación laboral se puede utilizar para confirmar otros datos relacionados con el empleo y el empleo, con un número más alto de JOLTS que sugiere un aumento de la demanda de trabajadores y un número en descenso que apunta a una menor demanda. Además del índice de búsqueda de ayuda de Conference Board, el Departamento de Trabajo publica un informe de nómina mensual que muestra la cantidad de trabajos agregados cada mes, los cambios en las ganancias por hora y la tasa de desempleo.