Trabajo duro

¿Qué es el trabajo pesado?

El trabajo pesado es una expresión que se usa para describir el trabajo ingrato y servil. El trabajo pesado también puede referirse a trabajos que carecen de glamour y prestigio o que son aburridos y repetitivos. En el contexto de la industria financiera, el trabajo pesado podría implicar revisar los registros financieros de una empresa, buscar desarrollos positivos y negativos o analizar datos comerciales históricos con la esperanza de encontrar los  puntos de orden stop-limit perfectos .

Entender el trabajo pesado

El trabajo duro, a pesar de su condición humilde, es a menudo un componente esencial para ascender en la carrera profesional. Algunos bancos y empresas tienen sus propias jerarquías, pero las carreras financieras en Wall Street suelen seguir un camino similar al siguiente:

• Analista
• Asociar
• Vicepresidente
• Director
• Director general

El trabajo pesado a menudo incluye la coordinación de presentaciones, la recopilación de datos analíticos y tareas administrativas. Por ejemplo, es probable que un analista sea responsable de coordinar la publicación de libros de propuestas y presentaciones de marketing para clientes actuales y potenciales. El trabajo analítico es pesado en Excel e incluye modelos financieros, valoración y análisis crediticio. El trabajo administrativo probablemente incluye programar, coordinar reuniones y hacer arreglos de viaje.

Después del rol de analista, el siguiente rol en la progresión profesional tradicional de un profesional financiero es el de asociado. Los asociados se contratan directamente de los programas de MBA o son analistas que han sido promovidos después de dos años en la empresa. El rol de asociado es similar al rol de analista, con la responsabilidad adicional de servir como enlace entre el personal de nivel junior y senior.

En algunos casos, también pueden tener la oportunidad de trabajar directamente con los clientes. Los asociados trabajan en estrecha colaboración con los analistas, dada su familiaridad y expectativas para el puesto. Los asociados revisan el trabajo de los analistas, particularmente cuando las personas en el rol de analista están trabajando en cualquier material o trabajo analítico de cara al cliente.

El personal de nivel superior, comenzando con los vicepresidentes y pasando a los directores y directores generales, asume responsabilidades adicionales a medida que ascienden en la escala profesional y se convierten en tomadores de decisiones. Las personas mayores buscan ofertas y mantienen relaciones con los clientes, además de saber cómo los cambios económicos y la dinámica del mercado pueden afectar su industria a un nivel experto. Cuanto más tiempo permanezcan en la empresa, mayor será el conocimiento institucional, o el acceso al conocimiento institucional pertinente, que puede ayudarlos a navegar esa fase particular de sus carreras.

El trabajo pesado se ha convertido en un gran tema de discusión para las finanzas. En un esfuerzo por atraer y retener a los mejores talentos, que se ha convertido en un desafío en los últimos años, muchas empresas han acelerado el ritmo de promoción. Además, las empresas han estado utilizando la tecnología para reducir parte del trabajo pesado que requiere mucha mano de obra y que normalmente se asocia con los puestos de nivel de analista y asociado, que a menudo incluyen largas horas bajo la presión de los plazos.

Sin embargo, se podría decir que para aquellos que recién comienzan una carrera en la industria financiera, el trabajo duro es realmente muy relevante porque necesita dominar el trabajo duro si alguna vez se le confiará las tareas más complejas y de alto nivel.. El trabajo pesado es una forma para que los analistas y asociados demuestren su competencia al mostrarles a los que ocupan puestos de alto nivel que pueden realizar de manera efectiva las tareas más pequeñas o menos importantes primero.