Ley de empleo de 1946

¿Qué fue la Ley de empleo de 1946?

La Ley de Empleo de 1946 fue una ley promulgada por el Congreso de los Estados Unidos que otorgó al gobierno federal la responsabilidad de mantener un alto nivel de empleo de mano de obra y estabilidad de precios a través de una baja inflación para la economía estadounidense.

Estos dos objetivos están en conflicto directo entre sí de acuerdo con la teoría económica porque a medida que el pleno empleo se logra de manera constante a lo largo del tiempo, se producirá una inflación de demanda y los precios subirán.

Comprensión de la Ley de empleo de 1946

La Ley de Empleo de 1946 fue promulgada por el presidente Truman después de la conclusión de la Segunda Guerra Mundial. Durante este período, cientos de miles de soldados estadounidenses regresaban a casa después de la guerra y gran parte de la fuerza laboral estaba preocupada por encontrar trabajo a medida que la economía pasaba de la producción de bienes de guerra.

Con la  Gran Depresión  todavía fresca en la mente de casi todos, el Congreso aprobó la Ley de Empleo de 1946, ordenando al gobierno federal hacer lo que sea necesario para lograr la estabilidad económica y un alto nivel de empleo. El objetivo básico de la ley era proporcionar trabajo a quienes lo buscaban y maximizar la producción y el poder adquisitivo.

En el corazón de la ley estaba su «Declaración de política», que decía: «El Congreso declara por la presente que es política y responsabilidad continua del gobierno federal utilizar todos los medios posibles de conformidad con sus necesidades y obligaciones y otras consideraciones esenciales de política nacional con la asistencia y cooperación de la industria, la agricultura, el trabajo y los gobiernos estatales y locales, para coordinar y utilizar todos sus planes, funciones y recursos con el propósito de crear y mantener, de una manera calculada para fomentar y promover la libertad y empresa competitiva y bienestar general, condiciones en las que se proporcionará empleo útil a quienes puedan, quieran y busquen trabajo, y para promover el máximo empleo, producción y poder adquisitivo «.

La Ley de Empleo de 1946 también allanó el camino para la creación del Consejo de Asesores Económicos, una agencia formada por tres economistas que asesoran al presidente en política económica. El consejo está encargado de ayudar al presidente a preparar el informe económico anual, asesorar al presidente sobre ciertas políticas y recopilar datos e informes económicos sobre el crecimiento económico y las tendencias dentro de la economía estadounidense.

Historia de la Ley de Empleo de 1946

La ley se presentó originalmente como la Ley de pleno empleo de 1945, pero se revisó varias veces hasta que alcanzó la forma que se convirtió en ley. Antes de estas extensas revisiones, la legislación había declarado: «Todos los estadounidenses capaces de trabajar y buscar trabajo tienen derecho a un empleo útil, remunerado, regular y de tiempo completo, y es política de los Estados Unidos asegurar la existencia en absoluto. tiempos de oportunidades de empleo suficientes para que todos los estadounidenses que hayan terminado sus estudios y que no tengan responsabilidades de limpieza a tiempo completo puedan ejercer libremente este derecho «.

La versión final del proyecto de ley eliminó la afirmación de que los ciudadanos tienen «derecho» a un trabajo. También se eliminó el reconocimiento de la importancia de mantener el poder adquisitivo, es decir, la necesidad de controlar la inflación.

Estos cambios se produjeron en respuesta a la oposición de algunos miembros de la Cámara de Representantes, que consideraban que el proyecto de ley original era demasiado radical y deseaban producir un sustituto que «excluyera los últimos restos de… peligrosos compromisos y garantías federales (incluida la redacción del título), pero prevería un mecanismo de planificación económica de algún tipo en los poderes Ejecutivo y Legislativo, y un programa moderado de obras públicas ”.