5 países desarrollados sin salario mínimo
¿Qué son 5 países desarrollados sin salario mínimo?
Hay mucho debate en los Estados Unidos sobre el salario mínimo federal actual de $ 7.25 por hora a menudo apenas ganan lo suficiente con trabajos de tiempo completo para cubrir sus necesidades básicas.
Otros sienten que cualquier salario mínimo desalienta a las empresas de contratar más empleados, por lo que la cuestión de cuánto se compensa a los empleados debe dejarse al libre mercado para que la determine.
Los defensores de ambas opciones a menudo citan las leyes de salario mínimo de otras naciones como evidencia de la validez de sus puntos de vista. Un hecho que se cita con frecuencia es que muchas naciones desarrolladas sin salario mínimo tienen tasas de desempleo drásticamente más bajas.
Los defensores de la derogación del salario mínimo en los EE. UU. Creen que esto apunta al hecho de que los países que eliminan los requisitos salariales de referencia han alentado a las empresas a aumentar la contratación.
Conclusiones clave
- La mayoría de los países desarrollados que no tienen un salario mínimo legal todavía tienen salarios mínimos establecidos por la industria a través de contratos colectivos.
- Algunos de esos países que no tienen salarios mínimos legales pero que tienen una afiliación sindical extremadamente sólida son Suecia, Islandia, Noruega, Dinamarca y Suiza.
Sin embargo, la verdad es que la mayoría de los países desarrollados que no tienen un salario mínimo legal todavía tienen salarios mínimos establecidos por la industria a través de contratos colectivos. La mayoría de su población activa está sindicalizada. Estos sindicatos negocian una tarifa de pago básica justa en nombre de los trabajadores participantes para que el gobierno no tenga que hacerlo.
Dado que cada industria puede requerir cosas muy diferentes de sus empleados, tiene sentido que el salario mínimo varíe de una empresa a otra. Cinco países desarrollados sin requisitos legales de salario mínimo son Suecia, Dinamarca, Islandia, Noruega y Suiza.
Entender los países desarrollados sin salario mínimo
Suecia
Suecia es a menudo promocionada como el modelo de la abolición del salario mínimo. Sin embargo, la nación modelo nórdico ciertamente no es un mercado libre para todos. En cambio, los salarios mínimos se establecen por sector o industria mediante negociación colectiva. Su moneda de elección es la corona.
Casi todos los ciudadanos suecos pertenecen a uno de los aproximadamente 60 sindicatos y 50 organizaciones de empleadores que negocian las tarifas salariales para el trabajo por hora regular, los salarios y las horas extraordinarias. El salario mínimo tiende a rondar entre el 60% y el 70% del salario medio en Suecia.
La ley sueca limita la semana laboral a 40 horas, al igual que en los EE. UU. Sin embargo, también dicta que todos los trabajadores tienen derecho a 25 días de vacaciones pagadas y 16 feriados públicos adicionales cada año, mucho más generoso que el estándar estadounidense.
Dinamarca
Las relaciones entre trabajadores y empleadores en Dinamarca se han considerado francamente armoniosas debido a la falta de un salario mínimo exigido por el gobierno federal.
Una vez más, los sindicatos se encargan de garantizar que los trabajadores reciban un salario razonable y parecen estar haciendo un buen trabajo, manteniendo el salario mínimo promedio en todas las industrias en unos saludables $ 20 por hora.
Islandia
Islandia no recibe mucha atención excepto por su impresionante paisaje. Sin embargo, esta pequeña nación insular se encuentra constantemente entre los países más felices del mundo, junto con todas las demás naciones enumeradas aquí, debido a sus bajas tasas de criminalidad, altos salarios y población feliz y saludable. A la gente le gusta jubilarse allí.
Los empleados en Islandia se inscriben automáticamente en sindicatos, que son responsables de negociar los salarios de base para las industrias que representan.
Una encuesta reciente de Gallup mostró un apoyo casi unánime a un plan presentado por la Asociación de Comercio Profesional de Islandia para aumentar el salario mínimo mensual negociado a ISK 300,000, o aproximadamente $ 2,233, en los próximos tres años.
Noruega
Noruega es otra nación del norte que ha evitado un salario mínimo exigido por el gobierno federal a favor de que la industria establezca los salarios negociados por los sindicatos. Los noruegos disfrutan de una buena seguridad laboral, salarios saludables y mucho tiempo de vacaciones.
Los salarios básicos por hora varían según la industria. Sin embargo, los trabajadores no calificados en las industrias de agricultura, construcción, transporte de carga y limpieza, por ejemplo, ganan tarifas mínimas que oscilan entre $ 16 y $ 21 por hora, con aumentos basados en la experiencia y el nivel de habilidad.
Suiza
Suiza vio una propuesta para un salario mínimo legalmente rechazado en 2014. El voto decisivo contra un salario base de $ 25 por hora se promocionó como evidencia de que los suizos no quieren ni necesitan la intervención del gobierno, lo que podría hacer que los trabajadores con salarios bajos perdieran sus empleos si los empleadores no pueden pagar más.
Sin embargo, Suiza también depende en gran medida de los sindicatos y las organizaciones de empleados para negociar salarios justos para cada industria, lo que significa que el 90% de los suizos ganan más del mínimo propuesto de todos modos.