Escindido
¿Qué es una escisión?
Una escisión es un método de reorganización empresarial en el que una empresa matriz se deshace de una unidad de negocio utilizando términos estructurados específicos. Puede haber varios métodos para estructurar una cesión. Escisiones, escisiones y escisiones son algunas opciones, cada una con su propia estructura.
En una escisión, la empresa matriz ofrece a los accionistas la opción de conservar sus acciones actuales o canjearlas por acciones de la empresa que se desinvierte. Las acciones en circulación no se proporcionan proporcionalmente como en otras desinversiones. En algunas escisiones, la empresa matriz puede optar por ofrecer una prima por el intercambio de acciones para promover el interés en las acciones de la nueva empresa.
Entendiendo las escisiones
Una escisión es un tipo de método de reorganización empresarial que se alimenta de las mismas motivaciones de todas las desinversiones en general. La principal diferencia entre una escisión y otros métodos de desinversión es la distribución de acciones.
Las empresas que promulguen una Secciones 368 y 355. Seguir estos códigos permite una transacción libre de impuestos principalmente porque se intercambian acciones, lo cual es un evento libre de impuestos. En general, una escisión de Tipo D también implica la transferencia de activos de la empresa matriz a la empresa recién organizada.
Las escisiones se caracterizan generalmente como una reorganización de Tipo D que requiere el cumplimiento del Código de Rentas Internas, Secciones 368 y 355.
Una escisión incluye la opción para que los accionistas actuales de la empresa matriz intercambien sus acciones por nuevas acciones de la nueva empresa. Los accionistas no tienen que canjear ninguna acción, ya que no se trata de un canje de acciones proporcional y prorrateado. A menudo, la empresa matriz ofrecerá una prima en el intercambio de acciones actuales a las acciones de la empresa recién organizada para crear interés y ofrecer un incentivo en el intercambio de acciones.
Ejemplos de escisiones
Escisiones en general no son tan comunes como spin-off donde una proporción prorrateada de acciones se decide por la sociedad matriz. Tres ejemplos históricos de escisiones incluyen los siguientes:
- The Fortive Split-Off (al deshacerse de su negocio de automatización y especialidades)
- Cesión de CBS Corporation de CBS Radio
- La escisión de Viacom-Blockbuster
En cada caso, la empresa matriz buscó crear un mayor valor para los accionistas al deshacerse de los activos y brindar a la nueva empresa la oportunidad de operar de forma independiente. En general, no siempre se da el caso de que una escisión sea mutuamente beneficiosa. Viacom se separó de Blockbuster en 2004 para deshacerse de la división de bajo rendimiento y poco rentable que pesa sobre el balance.
Blockbuster comenzó a sentir la presión de los minoristas de DVD más baratos, las capacidades de grabación digital de los decodificadores de cable tradicionales y el surgimiento temprano de servicios de video a pedido como Netflix ( Capítulo 11 a fines de 2010.
Conclusiones clave
- Las escisiones son un método que se puede utilizar para una desinversión empresarial.
- Las escisiones no exigen una distribución proporcional de acciones, sino que ofrecen a los accionistas la opción de intercambiar acciones.
- Las escisiones están motivadas por el deseo de crear un mayor valor para los accionistas mediante la venta de activos y la oferta de una nueva empresa separada.