Cargo de reestructuración

¿Qué es un cargo por reestructuración?

Un cargo por reestructuración es un gasto único que paga una empresa al reorganizar sus operaciones. Los ejemplos de gastos únicos incluyen la licencia o el despido de empleados, el cierre de plantas de fabricación o el traslado de la producción a una nueva ubicación. Las empresas emprenden estos movimientos en un esfuerzo por aumentar la rentabilidad, pero primero deben recibir un golpe único en forma de un cargo de reestructuración inicial.

Comprensión del cargo por reestructuración

Las empresas reestructuran sus operaciones para mejorar la eficiencia y aumentar la rentabilidad a largo plazo. Los cargos por reestructuración ocurren por una variedad de razones, incluso cuando una empresa realiza una adquisición, vende una subsidiaria, reduce su tamaño, implementa nueva tecnología, reubica activos, disminuye o  consolida deuda, se diversifica en un nuevo mercado o cancela activos.

Cualquiera sea el motivo, una reestructuración suele estar impulsada por la necesidad de un cambio en la organización o el modelo de negocio de una empresa. Una empresa que opta por reestructurarse a menudo experimenta problemas importantes, tanto que está dispuesta a soportar algunos costos adicionales para mejorar su fortuna. Un cargo de reestructuración le costará a una empresa a corto plazo, pero es de esperar que le ahorre dinero a largo plazo.

Las tarifas de reestructuración son  gastos operativos no recurrentes que aparecen como un elemento de línea en el  estado de resultados  y se incluyen en los ingresos netos. Debido a que el cargo es un gasto inusual o poco frecuente, es menos probable que afecte las participaciones de los accionistas en la empresa. En otras palabras, es poco probable que la noticia de un cargo de reestructuración tenga un impacto significativo en el precio de las acciones de una empresa.

Para obtener más detalles sobre un cargo de reestructuración, los inversores deben consultar la  nota a pie de página de los estados financieros. También se puede proporcionar información adicional en la sección de análisis y discusión de la  administración (MD&A) del estado financiero.

Ejemplo de cargo por reestructuración

Debido a los malos pronósticos de la industria, la Compañía A ha decidido reducir el tamaño de sus operaciones. Despide a varios empleados, cada uno de los cuales recibe  cheques de indemnización. El costo de indemnización asociado con este cambio estructural en el negocio es un cargo de reestructuración.

En contraste, la Compañía Z está floreciendo y creciendo rápidamente. La empresa decide contratar más empleados para seguir el ritmo de su expansión. Los costos asociados con la contratación de nuevo personal, como la suscripción de bonificaciones y la adquisición de más espacio para oficinas, también se clasifican como cargos de reestructuración.

Consideraciones Especiales

Un cargo de reestructuración se mencionará en los análisis financieros como una disminución de los ingresos operativos  y  las ganancias diluidas de una empresa . Como resultado, los cargos de reestructuración a menudo tendrán un impacto significativo en el estado de resultados de una empresa.

Los ingresos netos pueden manipularse inflando el monto de un cargo de reestructuración. El cargo se exagera a propósito para crear una reserva de gastos que se utilizará para compensar los gastos operativos en curso.  Los contadores creativos  utilizan la provisión de reestructuración para deshacerse de las pérdidas mediante cargos únicos y para limpiar los libros.

En efecto, se informa un gran cargo por reestructuración para que la empresa pueda sufrir un gran impacto en las ganancias en el período actual para que las ganancias del período futuro parezcan más rentables. Los analistas examinan de cerca cualquier cargo de reestructuración que aparezca en el estado de resultados de una empresa para ver si una empresa puede haber cargado un gasto recurrente a su cuenta de reestructuración.