Asesoramiento profesional: contabilidad frente a auditoría

Contabilidad versus auditoría: una descripción general

Los contadores y auditores trabajan con los estados financieros de una empresa y se aseguran de que sean precisos, estén actualizados y cumplan con varios estándares regulatorios. Los contadores preparan estos estados financieros, que incluyen el balance general, el estado de resultados y el estado de flujos de efectivo.

Más allá de esto, existen innumerables funciones adicionales que un contador puede realizar, como la contabilidad, el seguimiento de gastos e ingresos, la previsión de ganancias y flujos de efectivo futuros y la preparación de impuestos. Un contador podría ser un empleado dedicado de una empresa o trabajar para un tercero contratado por empresas para administrar sus libros y preparar sus impuestos.

Contabilidad

Un contador es una elección profesional común para aquellos con una mentalidad analítica y un deseo de trabajar con datos financieros personales o comerciales. Un contador proporciona principalmente análisis en profundidad e informes precisos sobre los registros financieros, la mayoría de las veces se realiza como una función de apoyo a un director financiero (CFO) o al departamento financiero de una empresa. Los contadores también trabajan directamente con las personas para revisar los registros financieros para la presentación de impuestos de personas o empresas. Un individuo capacitado como contador tiene la oportunidad de trabajar en una pequeña, mediana o gran empresa del sector público o privado, como independiente en su propia firma, o como consultor o contratista de empresas u organizaciones sin fines de lucro.

Los contadores están interesados ​​en detalles específicos y rigurosos, operaciones diarias, precisión financiera e impuestos. Por ejemplo, un contador describe la realidad actual de una empresa o las finanzas de un individuo.

Las credenciales son extremadamente importantes para los contadores y analistas financieros. Los trabajos de contabilidad de nivel de entrada pueden requerir un título profesional reconocido, pero el avance ciertamente depende de ello. Obtener una licenciatura en contabilidad es el curso de acción de pregrado más obvio para un futuro contador.

Cada elección de carrera tiene una certificación profesional dominante. Para los contadores, es el título de Contador Público Certificado (CPA), que es otorgado por el Examen Uniforme de Contador Público Certificado y establecido por el Instituto Americano de Contadores Públicos Autorizados. Esta es probablemente la designación profesional más conocida y reconocida en la industria financiera.

Revisión de cuentas

Los auditores vienen detrás de los contables y verifican el trabajo que hacen. Examinan los estados financieros preparados por los contadores y se aseguran de que representen con precisión la situación financiera de la empresa. Los auditores verifican que estos estados financieros, en particular los de las empresas públicas que deben publicarse anualmente, se preparan de acuerdo con los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP).

Al igual que los contadores, un auditor puede trabajar internamente para una empresa específica o para un tercero, como una firma de contadores públicos, para auditar varios negocios. Además, muchos auditores son empleados por organismos gubernamentales y reguladores, sobre todo el Servicio de Impuestos Internos (IRS).

Diferencias clave

La contabilidad y la auditoría se basan en el mismo grupo de talentos y, en su mayor parte, requieren conjuntos de habilidades similares. Sin embargo, existen sutiles diferencias. La contabilidad requiere una persona más centrada y orientada a los detalles. Los pequeños errores pueden costar millones, especialmente para las grandes empresas que manejan grandes sumas de dinero. Como contador, se refleja mal en usted cuando un auditor viene detrás de usted y descubre errores. Los auditores deben valorar la atención a los detalles, pero también necesitan fuertes habilidades de investigación.

Además de capturar los errores honestos, se solicita a un buen auditor que detecte subterfugios, fraudes e incorrecciones intencionales. Las empresas que perpetran tales artimañas son generalmente buenas para ocultarlas, razón por la cual las habilidades detectivescas sobrenaturales son tan valiosas para un auditor.

Educación

Espere completar al menos una licenciatura para colocarse en una posición auspiciosa para tener éxito en contabilidad o auditoría. Si bien ninguna de las carreras impone estándares educativos generales, y ambas profesiones emplean a personas exitosas que no se graduaron de la universidad, estas personas son la excepción, no la regla.

La mayoría de los contadores y auditores de alto nivel, en algún momento, toman y aprueban el examen de Contador Público Certificado (CPA). Para hacerlo, se requieren 150 horas de educación postsecundaria, que es más que una licenciatura y casi lo suficiente para obtener una maestría. Las cuatro grandes firmas de contabilidad (PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young, Deloitte y KPMG) para las que muchos graduados recientes en contabilidad quieren trabajar, generalmente prefieren que sus nuevos empleados ya hayan aprobado el examen o, como mínimo, sean elegibles para rendirlo..

Habilidades

Los contadores y auditores deben ser buenos con los números. Esto no significa que sea necesario un conocimiento práctico del cálculo multidimensional, ya que las calculadoras y las hojas de cálculo hacen la mayor parte del trabajo pesado en lo que respecta a las matemáticas. Los profesionales de ambas carreras, sin embargo, deben ser rápidos y seguros con el análisis cuantitativo. Aquellos que se confunden fácilmente cuando trabajan con números y que cometen errores constantes, encontrarán ambas carreras frustrantes.

El mundo de la contabilidad ha sido encasillado durante mucho tiempo como un refugio para los nerds e introvertidos que prefieren la compañía de los números a las personas, pero este estereotipo está desactualizado e inexacto. Bajo el amplio paraguas de la contabilidad hay muchos campos, como la consultoría de gestión, que requieren personas dinámicas y extrovertidas que puedan establecer una relación con los empleados de la alta dirección y dar presentaciones seguras a las juntas directivas.

Además, los contadores y auditores a menudo trabajan en equipos para realizar tareas tales como preparar y revisar estados financieros, contar el inventario y pronosticar las ventas futuras. La trillada imagen del contable geek escondido en un cubículo de la esquina, escondido detrás de un grueso par de anteojos y una pantalla de computadora, de ninguna manera refleja con precisión la profesión tal como existe hoy.

Salario inicial

El rango salarial para los nuevos contadores y auditores es amplio. El lugar en el que se encuentre en este continuo depende de varios factores, como la educación, el área geográfica y el tamaño del empleador. Las cuatro grandes firmas establecen los puntos de referencia salariales para la profesión y, a partir de 2017, su rango salarial para los nuevos asociados contables es de entre $ 40,000 y $ 68,000, dependiendo de los factores enumerados anteriormente.

Un trabajo en una empresa pública más pequeña o en un puesto de contabilidad de la industria podría pagar dentro de este rango, o podría pagar más o menos. Además, tenga en cuenta que los salarios iniciales de contabilidad y auditoría son altamente negociables; Si tiene varias ofertas sobre la mesa, esto puede usarse como palanca para obtener un salario más alto de su empleador elegido.

Perspectiva laboral

El gobierno agrupa a contadores y auditores al pronosticar el crecimiento profesional, y el pronóstico parece sólido. Según el Manual de Perspectivas Ocupacionales de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS) , se espera una tasa de crecimiento del 10% para contadores y auditores entre 2016 y 2026. Esto se compara con una tasa de crecimiento promedio para todas las ocupaciones del 7%.

El crecimiento del empleo en el campo de la contabilidad se correlaciona estrechamente con la salud de la economía en su conjunto. Un crecimiento económico más fuerte de lo esperado podría impulsar las cifras para la contabilidad al alza, mientras que una recesión profunda o un período prolongado de estancamiento podrían sofocar la demanda de contadores en los próximos años.

Cuál elegir

Para un recién graduado o un joven profesional ambicioso, orientado a los detalles y con inclinaciones cuantitativas, es difícil equivocarse con la contabilidad o la auditoría. Las distinciones sutiles en sus intereses y tipo de personalidad probablemente determinarán qué carrera profesional será más satisfactoria en última instancia. Si crear cosas a partir de pilas de datos numéricos sin procesar suena como una forma divertida de pasar un día, apóyese en la contabilidad. Si, por otro lado, tomar la creación de otra persona y desarmarla en busca de errores e inconsistencias suena más emocionante, una carrera en auditoría puede brindarle lo que desea.

También vale la pena señalar que ambas trayectorias profesionales ofrecen un fuerte potencial de ingresos, una seguridad laboral superior a la media y mucha movilidad ascendente. En cuanto a qué se puede conducir a una carrera más exitosa y satisfactoria, eso depende en gran medida de objetivos específicos, personalidad y conjunto de habilidades.