Entrenamiento en el trabajo versus educación universitaria
Con las dificultades que enfrentan los nuevos graduados universitarios para pagar la deuda de préstamos estudiantiles, ahora un acumulado de $ 1.5 billones en los Estados Unidos, muchos se preguntan si el costo de la educación superior vale la recompensa potencial de mayores ingresos.
Después de todo, dos de los hombres más ricos de Estados Unidos, Mark Zuckerberg y Bill Gates, no tienen títulos universitarios. Si bien ambos fueron a Harvard, ninguno obtuvo un diploma y se beneficiaron de la capacitación en el trabajo como fundadores de Facebook y Microsoft, respectivamente. Aunque el debate entre la universidad y la fuerza laboral es más relevante que nunca, hay factores importantes a considerar antes de renunciar a un título universitario.
Conclusiones clave
- A medida que ha aumentado el costo de la universidad, también lo ha hecho la demanda de graduados universitarios junto con las sanciones económicas por renunciar a la universidad.
- La brecha salarial en los ingresos semanales para los que tienen un título y los que no lo tienen es significativa.
- En 2019, las ganancias semanales promedio para los graduados de la escuela secundaria fueron de $ 789 frente a $ 1,1416 para aquellos con títulos de licenciatura.
- Los graduados de dos años difícilmente obtienen mejores resultados que la mayoría de los graduados de la escuela secundaria con ingresos medios de 874 dólares por semana.
¡Pero espera! Universidad¿El rinda frutos
A medida que ha aumentado el costo de la universidad, también lo ha hecho la demanda de graduados universitarios junto con las sanciones económicas de no obtener un título de cuatro años. En otras palabras, es importante considerar los ingresos obtenidos como graduado universitario frente a los ingresos obtenidos solo por tener un título de escuela secundaria.
Desglose de ganancias
A continuación se muestran los ingresos semanales promedio de los trabajadores en los Estados Unidos, según laOficina de Estadísticas Laborales (BLS), desglosados por nivel de educación.
- Sin diploma de escuela secundaria: $ 630
- Graduados de secundaria: $ 789
- Licenciatura: $ 1,416
- Maestría: $ 2,100
Existe una brecha salarial significativa en los ingresos semanales en función de si los trabajadores tenían un título y para aquellos que optaron por no obtener un título de secundaria o universitario.
La diferencia salarial refleja, en parte, un cambio en la naturaleza del lugar de trabajo que conduce a pocos trabajos poco calificados y bien remunerados. Por ejemplo, hay menos puestos bien remunerados que involucran trabajo físico, como la manufactura y el trabajo agrícola. En cambio, la economía se ha desplazado hacia trabajos más basados en el conocimiento, como programación de computadoras y marketing, donde se requiere o se prefiere una licenciatura.
La inversión universitaria
Si aún no está convencido de que vale la pena ir a la universidad, considere el estudio que el economista del MIT David Autor publicó en la revista Science en 2014. Autor mostró que, después de que se tomaran en cuenta todos los costos asociados con una educación universitaria, el titular de un título durante toda una vida de ganancias salieron $ 500,000 por delante. No es un mal negocio para una inversión de cuatro años. En promedio, una universidad pública cuesta aproximadamente $ 26,000 (en el estado); uno privado, $ 51,000.
La dura realidad
Según un estudio de 2019, casi el 45% de los niños de secundaria encuestados dijeron que un diploma de escuela secundaria sería suficiente para proporcionar las habilidades necesarias para convertirse en trabajadores exitosos, según lo informado por USA Today.
Sin embargo, los datos del BLS, mostrados anteriormente, demuestran que aquellos con al menos una licenciatura ganarán un salario semanal 79% más alto en promedio que aquellos con solo un título de escuela secundaria.
Los graduados de la escuela secundaria están siendo penalizados cada vez más en una fuerza laboral basada en el conocimiento. Como resultado, los graduados de la escuela secundaria de hoy tienen tres veces más probabilidades de vivir en la pobreza que sus predecesores .
No todos los grados son iguales
Al decidir si vale la pena invertir en un título universitario, es importante tener en cuenta que no todos los títulos ofrecen las mismas oportunidades de ingresos.
Desafortunadamente, según el BLS, los graduados de dos años difícilmente obtienen mejores resultados que la mayoría de los graduados de la escuela secundaria con ingresos medios de $ 874 por semana frente a $ 789 por semana para los graduados de la escuela secundaria.
De los que tienen títulos de licenciatura, según GetEducated.com, las especialidades mejor pagadas de su informe de 2018 incluyen:
- Sistemas de información gerencial: salario promedio de $ 158,000, crecimiento esperado del 15%
- Marketing: salario promedio de $ 131,180, crecimiento esperado del 9%
- Economía: salario promedio de $ 101,050, crecimiento esperado del 6%
- Gestión empresarial: salario promedio de $ 97,230, crecimiento esperado del 6%
- Finanzas: salario promedio de $ 81,760, crecimiento esperado del 12%
- Contabilidad: salario promedio de $ 68,150, crecimiento esperado del 11%
Qué ofrece la capacitación en el trabajo
Pero, ¿qué pasa con el aprendizaje en el trabajo? ¿Es preferible la experiencia del mundo real a una educación académica? La capacitación en el trabajo a menudo es gratuita o puede que le paguen. Desafortunadamente, muchos programas formales de capacitación han sido víctimas de recortes de gastos corporativos, aunque todavía hay campos donde la capacitación práctica está disponible.
Programas de aprendices
Las industrias en las que dominan los gremios y los sindicatos, como los oficios de la construcción como la plomería, la carpintería y la electricidad, tradicionalmente han ofrecido programas de aprendizaje como medio de entrada. Los tres principales sindicatos de electricistas, por ejemplo, ofrecen pasantías remuneradas con capacitación en el lugar de trabajo y en el aula. Existe una formación similar para los campos cada vez mayores de instaladores de telecomunicaciones y técnicos de energía verde.
Sin embargo, estos no son compromisos casuales. Todas estas industrias requieren al menos 2,000 horas de aprendizaje en el trabajo, y algunas requieren hasta 4,000 a 6,000 horas.
Culinario
Los chefs y otro personal de cocina a menudo comienzan sus carreras aprendiendo y ganando a través de una combinación de capacitación práctica y trabajo en el aula. Aunque la escuela culinaria es una opción, no es un requisito. La Federación Culinaria Estadounidense ofrece pasantías formales de varios años, mientras que algunos programas de capacitación vocacional colocan a los estudiantes en pasantías.
Ventas
Otra opción de capacitación en el lugar de trabajo para trabajos administrativos son las ventas. Las operaciones de corretaje de bienes raíces y ventas telefónicas generalmente ofrecen capacitación en el mundo real.
Propietario de la empresa
Probablemente la forma más extrema de capacitación en el trabajo es el espíritu empresarial, en el que iniciar su propio negocio le enseña cómo administrar a los empleados, el flujo de caja y el inventario, al mismo tiempo que comercializa su nuevo negocio y negocia con proveedores y clientes.
Ayuda del gobierno
El gobierno de EE. UU. Se ha centrado en los aprendizajes de alta tecnología como una vía rápida hacia un cheque de pago de clase media, y el Departamento de Trabajo prometió $ 100 millones en subvenciones en 2020 para desarrollar programas de aprendizaje público-privados en fabricación avanzada, atención médica e información. tecnología.
La línea de fondo
Al considerar las oportunidades de ingresos, la decisión de obtener un título de cuatro años o una formación profesional especializada es fundamental cuando se piensa en el potencial de ingresos a largo plazo.
Incluso si obtener un diploma universitario significa asumir una deuda sustancial, las investigaciones sugieren que a lo largo de su carrera, los graduados universitarios seguirán saliendo adelante financieramente. Sin embargo, sus intereses, ambiciones y aptitudes deberían determinar en última instancia su enfoque de la educación superior y si su trayectoria profesional comienza con la academia o con la experiencia del mundo real. Es posible hacerse rico con solo un diploma de escuela secundaria; es mucho menos probable.