Presidente de la Junta (COB)
¿Qué es un presidente de la junta (COB)?
Un presidente de la junta (COB) tiene el mayor poder y autoridad en la junta directiva y proporciona liderazgo a los funcionarios y ejecutivos de la empresa. El presidente de la junta se asegura de que se cumplan las obligaciones de la empresa con los accionistas actuando como vínculo entre la junta y la alta dirección.
Conclusiones clave
- El presidente de la junta (COB) encabeza la junta directiva, proporciona liderazgo a los ejecutivos de la empresa y otros empleados, lidera el cargo en las decisiones generales y establece el tono de la cultura corporativa de la empresa.
- El presidente pasa a su rol después de una votación del consejo de administración; De manera similar, la junta puede remover la silla si la junta decide que no está cumpliendo con las expectativas.
- En algunos casos, el presidente también puede tener el título de presidente o director ejecutivo de la empresa; estos títulos se refieren a ejecutivos que suelen estar más involucrados en la ejecución directa de las estrategias establecidas por el presidente y la junta.
- Una junta puede mostrar su fe en el CEO elevándolo a la presidencia; un presidente podría asumir el cargo de director ejecutivo de forma interina o permanente si un director ejecutivo dimite o es despedido y no se puede encontrar un sustituto adecuado.
Comprensión del presidente de la junta (COB)
El presidente de la junta se vota en su puesto por mayoría de votos dentro de la junta de directores. Debido a que el puesto tiene una interacción e influencia sustanciales tanto con la junta como con la dirección, el presidente es posiblemente el puesto más poderoso de la empresa.
Con frecuencia, pero no siempre, el presidente es el miembro de la junta con la mayor participación en la organización, tiene una participación mayoritaria en la organización y tiene el mayor poder de voto de cualquier individuo. Las decisiones a largo plazo, como la posibilidad de realizar o no una fusión o venta de la organización, pueden ser determinadas por la junta bajo el liderazgo del presidente.
El presidente de la junta también se conoce como presidente, presidenta o presidente, según la preferencia de la empresa y de la persona.
Cómo el presidente también puede desempeñarse como director ejecutivo
El presidente puede o no estar involucrado en el funcionamiento diario de la empresa, desempeñando a veces una función de asesoramiento más remota, pero supervisando en última instancia las acciones tomadas por los ejecutivos. Mientras que un presidente o director ejecutivo (CEO) está directamente involucrado en la planificación y puesta en práctica de las estrategias de una empresa, el presidente puede establecer metas y objetivos, con el aporte del resto de la junta, que se espera que logren los ejecutivos.
Dichos objetivos pueden incluir alcanzar objetivos de rentabilidad, expansión de la participación de mercado, crecimiento de la base de clientes y presentar una imagen favorable de la empresa ante el público.
No es extraño que el presidente ocupe simultáneamente el cargo de director ejecutivo dentro de una organización. Esto puede ocurrir si la junta desea elevar al CEO a la presidencia como una señal de confianza en su liderazgo, otorgándoles autoridad ejecutiva directa y sirviendo como el arquitecto de las estrategias más amplias que seguirá la empresa.
Los directores ejecutivos que se convierten en presidentes pueden eventualmente buscar separarse de sus deberes ejecutivos y mantener una posición de liderazgo estrictamente en la junta. Un presidente también podría asumir el puesto de director ejecutivo si se produce una reorganización repentina en el liderazgo que destituya al director ejecutivo actual. En tales casos, el presidente podría ocupar el puesto de director ejecutivo de forma interina hasta que se contrate a un sustituto permanente. El puesto dual podría hacerse permanente si no se puede encontrar un ejecutivo adecuado.