10 empresas que le ayudarán a pagar su MBA

Una maestría en administración de empresas (MBA) no solo lo ayuda a perseguir sus pasiones, sino que también puede aumentar su salario considerablemente. Los titulares de un título de MBA ganan $ 87,000 por año en promedio.1 Las empresas no solo pagan salarios altos a los empleados con MBA, sino que muchas también están dispuestas a ayudar a financiar el título. La siguiente es una lista de 10 empresas de renombre en los Estados Unidos que valoran mucho los beneficios de asistencia para la matrícula y reembolsan el costo de un MBA.

Deloitte

Un empleado típico trabaja para Deloitte durante tres a cuatro años antes de dirigirse a la escuela de negocios, luego regresa y recibe el reembolso total de la matrícula después de dos años de empleo después de graduarse. La firma consultora también ayuda con las compras relacionadas con la computadora y la preparación del GMAT. Las tasas de aceptación de reclamos de Deloitte para los empleados que solicitan las mejores escuelas de negocios son tres veces el promedio nacional.

Banco de America

Bank of America (BAC ) reembolsará hasta $ 5,250 por año por cursos relacionados con el trabajo y programas de grado aprobados por el gerente del empleado. Además, el empleado debe tener al menos seis meses de servicio en el banco y obtener al menos una «B» o más en los cursos de posgrado.

Wells Fargo

Wells Fargo (WFC ) también encabeza la lista de compañías financieras que valoran los beneficios de asistencia para la matrícula. La empresa proporciona hasta $ 5,000 anualmente para gastos de matrícula elegibles.

manzana

Las empresas del sector tecnológico ocupan un lugar destacado en la lista de empresas dispuestas a pagar los gastos de matrícula de MBA. Apple ( sector tecnológico que ofrecen los principales beneficios de asistencia para la matrícula, y los empleados informan que la empresa ofrece un reembolso de matrícula de hasta $ 6.000 anuales.

Intel

En el sector de la tecnología, Intel (INTC ) tiene un generoso programa de reembolso de matrículas para sus empleados. La compañía reembolsará $ 50,000 en gastos por programa sin límite anual. También ofrece tutoría gratuita.

Raytheon

En el sector de la tecnología de defensa especializada, los títulos de MBA son altamente valorados por las empresas líderes en la industria. Como una de las principales empresas de tecnología de defensa del mundo, Raytheon ( RTN ) es líder en beneficios de reembolso de asistencia de matrícula y los empleados de tiempo completo son elegibles para recibir hasta $ 10,000 en asistencia por año.

Cheurón

La empresa del sector energético, Chevron (CVX ), es líder del mercado en beneficios de reembolso de asistencia para la matrícula. La empresa ofrece un reembolso de matrícula de hasta un 75% para sus empleados.

Vado

El fabricante de automóviles Ford (F ) ofrece una serie de beneficios educativos para los trabajadores a tiempo completo. La compañía ofrece $ 6,000 por año calendario para trabajadores en programas de GED, grado asociado, licenciatura, maestría, doctorado y certificado.(No todas las escuelas y cursos están aprobados). Además, la compañía ofrece $ 600 para la compra de libros de texto.

Procter & Gamble

Procter & Gamble ( bienes de consumo. La empresa ofrece un reembolso de hasta el 80% de los costos educativos con un límite de $ 40,000.

AT&T

AT&T (T ) proporciona a los empleados hasta $ 5,250 anuales para asistencia con la matrícula. A los empleados se les puede reembolsar hasta $ 25,000 por cursos de posgrado.

La línea de fondo

En general, obtener su MBA puede ser un esfuerzo valioso por varias razones, una de las cuales es el retorno de la inversión que recibe de un salario de alto nivel. Si bien la escuela de posgrado puede ser abrumadora, la matrícula que pagas no tiene por qué serlo. Con más y más empresas dando mayor importancia a los programas de reembolso de asistencia para la matrícula, las oportunidades para los gastos educativos pagados de MBA se están expandiendo enormemente. Los empleados apasionados con altas aspiraciones profesionales que aprovechan estos beneficios son recompensados ​​con salarios de primer nivel en su industria en empresas que valoran su conocimiento y les brindan oportunidades de crecimiento profesional más amplias.